… timore dell' ipotetico licenziamento in reazione alla rivendicazione retributiva, va considerato che esso rientrerebbe necessariamente nella nozione di licenziamento ritorsivo, come tale sanzionato c…...
…fondante l' atto espulsivo e sull' inattendibilità del teste A.XXXX; 6) sul carattere ritorsivo del licenziamento. 3. Radicatosi il contradditorio la Provincia di Padova difende la sentenza concludend…...
…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...
…a dal fY preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...
…e prevede la tutela reintegratoria "piena " in una serie di ipotesi, tra cui quella del licenziamento ritorsivo: non è, pertanto, ravvisabile una condizione di metus del lavoratore, tale da vanificare…...
… aziendale nelle liste della F.XX, ha impugnato il licenziamento a lui intimato il 6.4.2020 deducendone in primo luogo la nullità in quanto ritorsivo e discriminatorio, e quindi chiedendo l' applicazi…...
…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...
…prio in considerazione del fatto che il rischio che nel vigore del novellato art. 18 un licenziamento ritorsivo non porti alla reintegrazione piena è assolutamente residuale, per non dire puramente ip…...
…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente ilfatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutelat…...
…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...
